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下呂市内事業所における多様な働き方に関するアンケート調査結果報告

更新日:2017年3月9日このページを印刷する

少子化・高齢化が急激に進み、労働力不足が深刻な状況下、労働市場において多様な人材の活躍推進が期待され、特に女性の活躍が注目されています。

本市では、子育て世代の女性が望む「子育てをしながら働きたい、学びたい、たくさんの時間を家族と過ごしたい、社会に貢献したい」という生き方を実現するために、働き方を柔軟にとらえ、地域で対応すべき課題に丁寧に取り組み、「誰もが自分らしく暮らすことができるまち」の実現を目指し、本市に暮らす人々の、住みやすい、居心地が良い、楽しいといった想いで、心が満たされた温かい暮らしをつくっていきたいと考えています。

こうした中本市では、市内で女性の働き方改革を進める「NPOみらいろ」と協働し、女性が個性と能力を活かして活躍できる環境づくりに向けて検討しています。

この度、女性の活躍を推進するために、特に重要な「多様な働き方」についての優良事例や実態を調査し、今後本市やNPOが取り組むべき対策の参考とするため、アンケート調査を実施しました。

 

1.目的

下呂市における女性の働き方改革を進めるにあたり、市内事業所における女性の雇用環境や働き方を高める先進的な取り組み、子育て支援等の優良事例を把握するため。

 

2.調査概要

(1) 調査期間:平成29年2月3日から同月17日(15日間)

(2) 調査対象:市内に登録のある法人事業所・団体(地縁法人、宗教法人を除く)927社

(3) 調査方法:郵送(郵送配布―郵送回収)

(4) 抽出方法:住民基本台帳による年齢層別無作為抽出

(5) 回収率:39.9%(回答者数370社)

 

3.設問構成

市内事業所における多様な働き方に向けた優良事例等や実態を収集するための12の設問。

 

4.調査結果概要 

調査結果の概要を掲載した「市内事業所のおける多様な働き方に関するアンケート調査報告書」は次のファイルをご覧ください。

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